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Planning 2-2-3 : calendrier 2027

Quatre équipes travaillent en postes de 12 heures selon le cycle 2 jours de travail, 2 de repos, 3 de travail, 2 de repos, 2 de travail, 3 de repos, et alternent entre postes de jour et de nuit toutes les deux semaines. Également appelé le planning Panama rotatif.

Équipe

ABCD
Ouvrir le calendrier de l’équipe D dans l’éditeur
Poste de jour Poste de nuitÉquipe D en 2027 : 91 jours et 92 nuits de travail, 2 196 heures, 182 jours de repos, 26 week-ends complets de repos
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Fonctionnement de la rotation 2-2-3

Chaque équipe effectue deux postes, a deux jours de repos, effectue trois postes, a deux jours de repos, effectue deux postes, puis a trois jours de repos. Ce bloc de 14 jours se répète : un week-end sur deux dure donc trois jours, du vendredi au dimanche.

Dans la version rotative présentée ici, une équipe effectue son premier bloc de 14 jours en postes de jour et le bloc de 14 jours suivant en postes de nuit, de sorte que le cycle complet dure 28 jours. Deux équipes sont en postes de jour et deux en postes de nuit à tout moment, et chaque jour, exactement une équipe travaille à chaque poste.

Certains employeurs maintiennent les équipes à des postes de jour ou de nuit fixes au lieu de les faire tourner. Cette version fixe est généralement appelée le planning Pitman ; les jours de travail et de repos sont identiques.

Un cycle de 28 jours pour les équipes A à D
Jour12345678910111213141516171819202122232425262728
Équipe AJJJJJJJNNNNNNN
Équipe BJJNNNNNNNJJJJJ
Équipe CNNNNNNNJJJJJJJ
Équipe DNNJJJJJJJNNNNN
Durée du cycle
28 jours
Périodes de travail/repos
2-2-3-2-2-3-2-2-3-2-2-3
Durée du poste
12 heures
Semaine moyenne
42 heures

Avantages

  • Jamais plus de trois postes de suite.
  • Un week-end sur deux dure trois jours.
  • La couverture est assurée 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, avec seulement quatre équipes.

Inconvénients

  • Les postes de 12 heures sont longs, surtout la nuit.
  • Alterner entre jour et nuit toutes les deux semaines rend plus difficile un rythme de sommeil régulier.
  • Les heures varient entre une semaine longue et une semaine courte, ce qui complique la garde d’enfants et les heures supplémentaires.

Créez votre propre calendrier de travail posté

Imprimez le calendrier ci-dessus pour votre équipe, ou ouvrez-le dans l’éditeur : chaque poste de 2027 est ajouté comme événement coloré (ambre pour le jour, indigo pour la nuit), à côté de tout ce qui figure déjà dans votre calendrier. Ajoutez anniversaires et rendez-vous, choisissez un thème et exportez en PDF un mois ou les douze. Dans l’éditeur comme dans le PDF, les postes apparaissent sous forme de points colorés sur chaque date.

Ouvrir le calendrier de l’équipe D dans l’éditeur

FAQ : Planning 2-2-3

Combien d’heures par semaine le planning 2-2-3 prévoit-il ?

42 heures en moyenne. Les équipes effectuent des postes de 12 heures et, sur chaque cycle de 28 jours, un jour sur deux est travaillé ; d’une semaine à l’autre, la durée peut toutefois dépasser la moyenne ou rester en dessous.

Combien de postes une équipe effectue-t-elle en 2027 ?

Avec un cycle qui commence le 4 janvier 2027, l’équipe A effectue 182 postes en 2027 (2 184 heures) et a 183 jours de repos. Pour les autres équipes et dates de début, le résultat est le même à un ou deux jours près.

Le planning 2-2-3 est-il le même que le planning Pitman ou Panama ?

Ils suivent le même cycle de 14 jours de travail et de repos. Ces noms sont employés assez librement, mais « 2-2-3 » et « Panama » désignent généralement des équipes qui alternent entre jour et nuit, tandis que « Pitman » signifie le plus souvent que les équipes restent toujours de jour ou toujours de nuit. Vérifiez quelle version votre employeur applique.

Avez-vous droit à des heures supplémentaires avec un planning 2-2-3 ?

Souvent, aux États-Unis. Les salariés payés à l’heure touchent des heures supplémentaires au-delà de 40 heures par semaine de travail, et une rotation 2-2-3 alterne entre des semaines de plus et de moins de 40 heures : les semaines longues comportent donc généralement des heures supplémentaires. Leur nombre exact dépend du jour où votre employeur fait commencer la semaine de travail.

Comment aligner le calendrier avec mon planning réel ?

Sélectionnez votre équipe, puis définissez le début du cycle sur une date où l’équipe A a commencé le premier jour du cycle. Si vous ne connaissez que vos propres jours, modifiez la date de début jusqu’à ce que le calendrier corresponde à vos prochains postes.